战略规划

动力:2023 - 2028

A full 55 years into what is no longer an experiment but an essential enterprise in the region, 博彩网站技术社区学院（博彩网站）荣幸地介绍 动力:2023 - 2028, 我们的战略计划及其 齿顶高. 经过这么多利益相关者14个月的辛勤工作, 任务, 值, 和博彩网站的目的得到了明确的肯定. 通过一个既协作又包容的过程, 我们制定了一项计划，以消除全球大流行病的残余, 然后继续进行基本的结果 博彩网站改变他们的生活.

非常感谢联合国提供的领导 策略规划专责小组, 它包含了学生的动态观点和声音, 教师, 工作人员, 管理员, 社区领袖, 和受托人. 通过众多的论坛, 会议, 数据审核, 环境扫描, 演讲, 和调查, 规划以行动为导向，以目标为重点, 制定了学院到2028年的一系列优先事项.

目标

目标1：引领教育生态系统 Accelerate the development of an interconnected system of partnerships and program offerings to increase access, 受教育程度, 以及该地区的经济流动性.

目标2：提升我们的技术使命 确保技术项目与劳动力市场趋势保持一致, 满足不断变化的劳动力需求, 并将博彩网站定位为本地区首屈一指的技术社区学院.

目标3：为学生的成功扫清道路 实施和简化流程, 通路, 和支持服务，使公平和卓越的招生, 保留, 完成, 和转让.

目标4：联系和支持： Create a connected campus climate and culture that dismantles systemic barriers for 学生s and employees in order to deliver high-quality curricular, 课外学习, 还有课外活动机会.

目标5：为可持续的未来重新构想博彩网站 调整财政, 物理, 和人力资源，以加强博彩网站作为一所面向学生的大学的地位.

任务

博彩网站技术社区学院 supports 学生s as they transform their lives.

愿景

博彩网站技术社区学院 will be the premier technical community college in the Northeast.

值

博彩网站技术社区学院 will build on our 值 to center and strengthen our mission.

以学生为中心: We listen to 学生s and provide the access and afford能力 needed to excel in the educational experience. We provide 学生s with knowledge and experiences to support their learning and holistic personal and professional development and success.

股票: We work tirelessly toward racially equitable outcomes by ensuring access to opportunities, 消除成功的障碍, 并致力于反种族主义. We embrace our identity as a 西班牙裔服务机构 and are intentional in our efforts to best support 学生s of Color and 学生s from all marginalized identity groups.

奉献: We deliver excellent learning experiences, supporting 学生s in achieving their own goals. We are compassionate and professional when working with our 学生s and each other. We listen and provide thoughtful and non-judgmental feedback which creates safe and welcoming spaces for everyone. 我们尽一切努力确保学生的成功和社区的福祉.

完整性: 在与学生和彼此合作时，我们都是道德、伦理和诚实的. 我们营造一个建立信任和支持个性的环境.

尊重: 我们提倡并纳入行政人员之间的相互尊重和信任, 教师, 工作人员, 和学生. 我们尊重差异，包容差异，营造包容环境.

社区: 我们与雇主合作, 行业, 和非营利组织开发项目, 学生活动, 奖学金, 运动机会. 在一起, we enhance educational opportunities and connect 学生s and 校友 to local 职业生涯 opportunities in the region.

学生经历陈述

博彩网站技术社区学院（博彩网站）将提供一个转型 学生 经历：

  • 一个个性化的, 可访问的, 经济实惠的旅程，让学生得到全面的支持, 以及帮助他们完成学业的资源, 职业生涯, 个人目标.
  • an intentional and smooth onboarding process for 学生s as they enter the 大学, 所以他们在第一天就准备好了.
  • 明确完成学业的途径，转学机会，和一个令人满意的职业.
  • 实施高影响力的实践，提高学生的毅力.
  • 一个互动, 有创意的, 以及促进学习的安全的教育和社会环境, 归属感, 和联系.
  • optimization and enhanced technology and systems integrated with learning materials and the overall 学生 experience that provides real-time updates on progress and individualized guidance, 和有效的沟通，帮助学生顺利驾驭大学.
  • mentoring and the opportunity for 学生s to learn from peers including 学生 leaders, 校友, 教师, 员工通过参与和创造性的数字和面对面的互动.

博彩网站技术社区学院 教师, 员工和行政管理 将通过以下方式支持这一经验：

  • 支持和鼓励学生的联系感, 信心, 以及学习过程中的代理.
  • 建筑实践, 流程, 以及导致公平的学生成绩的程序, 同时致力于解决学生的需求.
  • engaging in 学生-centered work that guides and empowers 学生s to transform their lives through education.
  • 开发和提供创新项目, 相关的课程, 课堂经验, 以及为应用学习提供机会的行业曝光.
  • 承认学院的技术目的是其使命的一部分.

种族平等镜头

这一战略计划表明了对公平的坚定承诺. Each strategic goal in the plan includes specific metrics and actions that align directly with the Massachusetts Board of Higher Education and Department of Higher Education frameworks for eliminating racial equity gaps in Massachusetts higher education. It is through a lens of racial equity that we constructed our high-level strategic goals and measurable objectives.

We encourage and invite you to view and approach the work detailed in this plan from that lens. 同时以种族平等为中心贯穿整个计划, the strategic planning taskforce and 博彩网站 cabinet critically analyzed an approach that also calls to the forefront lenses of equity in terms of socioeconomic status, 能力, 和性别. 博彩网站’s commitment to the continued disaggregation of data in 学生 and employee access and outcomes remains strong.

社区通讯及最新情况

时间轴

  • 全体大学生市政厅会议
  • 战略规划专责小组（SPTF）成立
  • 董事会开始
  • 防范酷刑工作队工作会议
  • 数据/文件评审和分析（SPTF）
  • 数据审查工作坊（SPTF）
  • 高等教育趋势工作坊（雇员）
  • 定义学生体验工作坊（学生与员工）
  • SWOT调查（员工和学生）
  • 焦点小组（学生、员工、社区）
  • 未来峰会议题选择（SPTF）
  • 未来峰会活动（员工、社区、学生）
  • 董事会使命/愿景审查
  • 员工价值观工作坊
  • 最佳实践研究小组报告
  • 扫描计划工作坊（SPTF）
  • 推进策略研讨会（SPTF）
  • 使命/愿景/价值观/策略调查（员工）
  • 实施工作坊（柜体）
  • 目标工作坊（SPTF）
  • 团体意见谘询会（学生、雇员、社区）
  • 行动计划工作坊
  • 向董事会提交战略计划
  • 战略计划发布

联系

有关战略规划过程的更多信息，请参阅我们的 战略规划博彩网站Net门户页面. 在那里你可以找到会议议程, 分钟, and 演讲; data sources; strategic planning guides; and feedback from engagement events.

如有问题或反馈，请发送电子邮件至 strategicplanning@freoreport.net 我们会回复你的问题或确认你的意见.

迈出下一步